A Carta de apresentação introduz o currículo e os objetivos do/a candidato/a.
Pode ser uma carta enviada por correio, ou o email de introdução ao CV. De qualquer modo deve ter em atenção alguns cuidados, que referimos a seguir.
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Deve conter:
- Identificação do Candidato;
- Dados da Empresa;
- Localidade, dia, mês e ano;
- Referência à razão do seu envio;
- Dados essenciais que levam a concorrer.
- Deve:
- demonstrar confiança e disponibilidade
- ser curta e concisa
- ter no máximo 10 – 12 linhas
- ter um parágrafo para desenvolver cada ideia.
- evitar erros de linguagem ou ortográficos e rasuras
Resumidamente, os parágrafos podem seguir a seguinte sequência:
- 1º parágrafo: de que maneira o conheci
- Explicar porque esta organização e a fonte da vaga
- 2º parágrafo: porque lhe escrevo
- Apresentar motivo da candidatura de forma interessante e indique a função pretendido
- 3º parágrafo: o que posso proporcionar
- Explique de forma clara porque se sente qualificado(a), com algumas competências
- 4º parágrafo: e se nos encontrássemos?
- Encerrar indicando interesse numa entrevista, cumprimentar e assinar.
Algumas páginas com mais indicações:
- http://blog.alertaemprego.pt/carta-de-apresentacao-7-expressoes-proibidas/
- http://expressoemprego.pt/carreiras/carta-de-apresentacao/2282
- https://pt.wikipedia.org/wiki/Carta_de_apresenta%C3%A7%C3%A3o
- https://europass.cedefop.europa.eu/pt/europass-support-centre/carta-de-motivacao
- http://www.iscsp.ulisboa.pt/index.php?option=com_content&id=415%3Aseja-pro-activo&Itemid=178
- http://www.fc.up.pt/fcup/bolsaEmprego/documentos/modelos_de_cartas_2006.pdf